《劳动法》:第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。要知道有没同工同酬则公司要公司员
问:《劳动法》:第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。要知道有没同工同酬则公司要公司员工工资信息,否则公司违法。
答:君同法律在线咨询为您解答
工资分配应当按劳分配原则实行同工同酬,这是有法律所规定的。
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