离职遇到阻力该怎么办？

按道理来说，你签了合同并且违约，确实应该赔偿。所以你仔细看看合同里的违约条款和免责条款，看有没有能支持你现在情况的条款。如果有的话，就可以拿着条款去讲道理。

如果确实没有能讲的道理，就只能讲感情了，好言好语的跟领导和人力部门沟通，说清楚你的不得已，尽量取得领导的谅解，最好让你的领导帮你说说情，争取一下免赔或者用最后一个月的工资抵扣之类的。

这事确实不太占理，所以只能尽力试试，毕竟公司也有制度要求。

如果实在不太好，也可以找本地的劳动局咨询一下，如果劳动局也不支持的话，就只能赔偿了。