职场中跟领导怎么讲道理好?

在职场中不要跟领导讲道理,因为领导永远是对的。我是认可这句话的,毕竟现实中,老板的权力很强大。你想要在职场中混下去,就必须要学会退让,

刚入职的那天,同事就告诉我“领导永远是对的”,职场中你一定要记住这句话。

不要天真地以为,我有个性,我当面指出领导的错误,领导或许还很肯定我。可以负责地告诉你:这纯粹是谎话、假话!

如果你明白这个观点,那么当领导说:你难道就没有点自己的想法吗?尽管你曾表达了你的观点,只是领导拒绝了你!

那你内心也能释怀,领导要树立自己的威信,工作结果好了,领导会有脸面地说:“你看,这是我的思路。”如果没有成绩,他会说:“我给你部署的工作任务,你难道就不思考吗?”

请问,领导真的是这个意思吗?

表面上看,貌似是领导不满意你的工作结果;其实,本质上是因为你在执行过程中,没有及时向领导汇报工作进度,领导不清楚你的工作现状,又不想主动去问你,所以无论你结果做到了什么程度,领导在内心都对你不满!

如何破解这种局面,既不让自己难堪,也不会让领导尴尬?

识别领导

如果你首次遇到这种情况,想必你一定没有准备,一时不知所措,只能呆呆地站在那里,听着领导批评。

受教了一次领导的“语言艺术”后,想必你的头脑中一定对领导的这种“职场突发状态”有一个意识准备