2023年小时工工资标准是什么
小时工就是按照每小时多少钱计算工资的。小时工一般情形下都属于临时工。不管是正式工还是临时工,都有最低的工资标准。人社部劳动关系司公布了全国各地31个省、直辖市和自治区以及广东省深圳市,***32个统计单位的月最低工资和小时最低工资标准。其中上海、深圳、天津三个地方的月最低工资标准最高,上海的月最低工资标准为2190元。
一、小时工工资标准
用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资,且小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 《劳动合同法》第69条规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。而全日制用工的,工资应当至少每月支付一次。 《劳动合同法》第70条规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 《劳动合同法》第一次通过法律的形式对非全日制用工进行规范,第68条对非全日制用工作了定义:规定非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 《劳动合同法》第69条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此,作为“小时工”可以与用人单位通过口头约定的方式,建立和确定双方之间的劳动关系。而与此不同的是,全日制用工下的用人单位则应与劳动者订立书面的劳动合同。 综上所述,每小时工作实际上是法律的兼职工作。 兼职就业是指以小时支付的就业形式,同一雇主在一周内的平均日工作时间不到5小时,累计工作时间少于每周30小时。 如果同一雇主的平均日工作时间超过5小时或一周累计工作时间超过30小时,则视为全职劳动。 本规定不适用。