鹤壁市人力资源与社会保障局

鹤壁市人力资源与社会保障局是一家政府机关，主要负责管理和监督鹤壁市的劳动力资源和社会保障事务。其职责范围包括就业服务、职业技能培训、社会保险、人才引进、劳动关系协调等方面。

鹤壁市人力资源与社会保障局是一家专门负责管理和监督本地区劳动力资源和社会保障事务的政府机关。其主要职责包括：1. 就业服务。提供劳动力市场信息、职业咨询、就业指导等服务，组织举办各类就业创业活动，促进就业创业。2. 职业技能培训。组织实施职业技能培训，提高劳动者的岗位技能。3. 社会保险。负责社会保险的征缴、结算和发放工作，维护参保人员的合法权益。4. 人才引进。积极引进各类人才，加强对外交流与合作，提升本地区的人才竞争力。5. 劳动关系协调。协调处理劳动争议，维护用人单位和劳动者的合法权益。鹤壁市人力资源与社会保障局在实现这些职责的过程中，需要充分发挥自身职能作用，加强与其他部门和单位的协调配合，提高服务水平和效果，促进经济和社会的可持续发展。

如何向鹤壁市人力资源与社会保障局申请社会保险？向鹤壁市人力资源与社会保障局申请社会保险可以通过两种途径，一种是在社保网上办事大厅提交申请材料，另一种是到鹤壁市人力资源与社会保障局窗口提交纸质材料。申请人需要根据自身情况选择适当的社保险种，并提供相关的证明材料，如身份证、户口本、就业证明、工资单等。申请材料齐全后，经过审核和审批后即可缴纳社会保险费用，享受社会保险待遇。

鹤壁市人力资源与社会保障局是一家政府机关，主要负责管理和监督鹤壁市的劳动力资源和社会保障事务。其职责范围十分广泛，包括就业服务、职业技能培训、社会保险、人才引进、劳动关系协调等方面。对于民众来说，了解这些职责和相关的政策法规将会在很大程度上有助于自身权益的保障和实现。

法律依据：

《中华人民***和国社会保险法》第三十一条 用人单位应当依法为参加社会保险的职工缴纳社会保险费；经济组织、事业单位、机关、团体和个体工商户等应当依法为自己及其雇工、职工（含灵活就业人员）等缴纳社会保险费。