红旗连锁入职多久买五险一金

具体要看入职时间。红旗连锁超市职员在每月15日之前入职的，当月会给缴纳五险一金，在每月15日之后入职的，次月会给缴纳五险一金。

一、 五险一金的定义

所谓“五险”，是指五种保险，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

二、 劳动单位给劳动者缴纳五险一金的法律规定

根据我国《劳动法》相关规定，员工在入职之后，公司或用人单位就应当为其员工缴纳各项社会保险，这是用人单位的义务。而且并不区分是否在试用期内，因为试用期就包括在劳动合同的期限之中。简单来说就是，在试用期内，用人单位也要履行为员工缴纳社会保险的义务。如果用人单位不履行此义务，员工有权要求缴纳，要求之后仍不缴纳的，可以向用人单位解除劳动合同，并且有权要求用人单位支付经济补偿金。

法律依据

《劳动法》第十七条、第十九条规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。

《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，包括试用期在内的劳动期间，用人单位应当为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，

《劳动法》第三十八条、第四十六条的规定，劳动者可以，用人单位应当支付经济补偿。

需要提醒的是，在用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的情况下，劳动者可以及时行使解除劳动合同的权利。

五险一金的缴纳比例

一、养老保险

缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

二、医疗保险

缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

三、失业保险

缴费比例：单位2%，个人1%。

四、工伤保险

单位每个月为你缴纳0.5%，自己不用缴。

五、生育保险

单位每个月为你缴纳1%，自己不用缴。

六、住房公积金

根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。