因长期工作造成的职业病，可不可以向公司申请补偿？

因为大家参加职业的不同，可能会有各种各样的职业病，而很多的人都在询问。如果是因为长期的工作导致自己患上了职业病，那么可不可以向公司申请补偿呢？首先，大家如果真的觉得自己的职业病很严重的话，那么是需要去医院让医生开一份诊断书。如果说诊断书上面表明了员工的职业病非常严重，那么企业也是要给予一定的补偿。

但如果医生在检查之后没有任何的问题，企业也是不需要给予补偿的。如果因为长期的工作导致形成职业病，但公司把员工开除了。那么员工也是可以选择起诉公司，要求公司进行经济补偿以及支付医疗救助。其实职业病向公司申请补偿，这是一个法律盲区。比如说教师在批改作业的时候，导致自己出现了颈椎上面的问题。那么本身就已经支付了员工工资，所以说员工出现了职业病，这是因为员工没有照顾好自己。

那么，员工受到什么样的伤害公司会进行赔偿呢。例如，工地上面的职工如果是被掉落的石头砸伤了，或者是有其他的问题，公司是必须要进行赔偿的。所以说如果只是职业病的话，那么公司是有权利不进行赔偿。如果职业病的影响并不是很大的话，那么公司也是不会进行赔偿。因为法律对于这方面是没有明确的要求，本身职业病，这很有可能是因为员工没有注意，最终导致职业病。

像一些正规的公司，在签订合同之后，会给大家购买保险。那么保险其中也是有医疗保险，如果说有职业病的话，可以选择去进行看病。那么医疗保险也是会进行报销，所以说就找不到公司的问题了。但如果在工作的过程当中受到了伤害，那么，公司是要进行赔偿的，也是要支付医疗费用以及精神上的补偿。