公司工资发现金违法吗

公司工资发现金不违法。

用人单位可以以现金形式发放工资给员工。单位支付工资时，应直接交给劳动者本人；劳动者无法亲自领取时，可委托他人代领。无论通过现金或银行转账，只要工资准确支付给劳动者，即符合法律规定。

公司工资的发放形式：

1、通过银行转账：这是最常见的工资发放方式，有利于记录保留和财务管理；

2、现金支付：在一些特定情况下，如临时工或特殊行业，可能会采用现金发放工资；

3、第三方支付平台：一些公司可能会通过第三方支付平台发放工资；

4、支票支付：虽然不常见，但有些公司可能会选择通过支票的方式支付工资。

综上所述，公司以现金形式发放工资并不违法，关键在于工资必须准确无误地支付给劳动者本人或其委托代领的人，无论是直接交付现金还是通过银行转账，都应确保符合法律规定。

法律依据：

《中华人民***和国现金管理暂行条例》

第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。