B站回应武汉员工过年加班猝死，你认为猝死员工的家属该怎么样维权？

我认为猝死员工的家属应该找到猝死员工的上班记录，同时根据上班记录来维权。

在员工发生猝死意外的时候，没有谁想让这样的意外发生，但我们需要追究这些意外的责任。互联网公司的待遇虽然非常好，很多人也挤破头皮进互联网公司上班，但互联网公司的加班情况也非常严重，很多年轻人甚至因为加班的问题而导致猝死，这个问题需要引起我们的进一步思考。

一、这个事情是怎么回事？

这个事情发生在B站这个互联网公司，有网友爆料b站的一名员工因为过度加班而导致猝死。在这个事情发生之后，有人甚至爆料b站擅自篡改这名员工的加班记录，进而逃避责任。网友们不知道这个事情的事情到底如何，但b站并没有对这名出此员工的家属进行慰问，员工家属依然在等待这个事情的处理方案。

二、猝死员工的家属应该拿到员工的上班记录。

如果员工是在正常上班期间因为身体的问题而猝死，公司需要承担员工的工伤损失和慰问损失。如果员工因为过度加班的问题而猝死，公司不仅需要考虑工作的补偿问题，同时也需要考虑自己的规章制度是否合理。对于多数互联网公司来说，过度加班的情况已经司空见惯了，这种情况需要引起我们的重视。

三、我的个人观点是什么？

我已经在网上看到很多关于互联网公司的员工因为加班而导致猝死的情况了，对于这些年轻的孩子们来说，他们的人生才刚刚开始，然而他们却因为各种压力的问题而过度加班，身体也受到了破坏。我认为这是一件非常遗憾的事情，我们需要重点关注年轻人的工作强度和生活压力问题，避免让这样的悲剧事件再次重演。