干了五天,第三天才签合同,那算几天的工资

工作第一天开始计算。据查询《劳动合同法》第二十条显示，劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付相应天数工资，因此干了五天，第三天才签合同，应当从工作第一天开始计算工资。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。