员工入股是融资方案吗？如果是，有什么法律风险呢？

1、员工入股，是企业内部筹集资金，用于内部运营的一种方式。

2。员工入股，也是部分企业给予内部职工的一种福利制度。

3。如果企业经营效益好，运营稳健发展良好，这就是一种福利措施，如果企业流动性资金短缺，或者缺少长期资本性投入而提出员工入股，就是一个内部的融资方式。

4、法律上，如果入股成为公司的股东，需要修改公司章程后，在工商部门登记备案，同时在股权结构上，要有入股人的投资凭证。

5、终究衡量是否有法律风险，看公司外部融资是否困难，如果困难的情况下，吸引员工入股，一定要小心，通过法律手段保护自己的权益。如果是公司业务蒸蒸日上，企业股东希望大家分享企业***同发展的收益，也要把股权等投资形式通过法律文件明确界定。

希望对你有帮助。