德国的劳动制度是工薪族的天堂，德国的劳动制度是什么你了解吗？

简称德国，是位于中欧的联邦议会***和制国家，由16个联邦州组成，首都为柏林。以温带气候为主，人口约8071万人，是欧洲联盟中人口最多的国家。德国的劳动制度你了解吗？他们的打工福利有多好你知道吗？下面，让我们一起来看一下德国的劳动制度，简直是工薪族的天堂。

1.工作187天，休息178天（周末102天，带薪年假6周，圣诞，万圣夜等）

除了周末和节假日，全年也有27天的假期。可以去别的地方旅游，游玩。

2、休息日禁止上班

可以去游玩，放松自己。

3.工资只能增不能减

在德国，工资变化只能让工人获益，即只能增不能减。

4.政府偿还公司拖欠的工资

在德国，假如公司拖欠工资，政府会向职工付款工资。

5.配偶分居也有补助

支部政府提供因工作原因分居的补助，劳动局付款职工探亲旅差费和搬家费；

6、无需缴纳工伤险

无需缴纳工伤险。假如发生事故，车险公司将赔付雇主及其额外的赔付。希望大家永远不会用这个保险。

7、提供优质的培训服务

劳动局会提供职业咨询、组织继续教育、转业培训。培训期内提供免息补助、学分、生活费。如果你没有专业技能或者想学技能，老板会给你钱使你学习。

8、享有优厚的社保

失业前三年至少缴纳360天保险的员工，可领取失业金，如需抚养子女，可领取最后工资的68%；如果他们不抚养孩子领取63%；

9.领取失业救济金

失业后832日内可领取rmb工资的68%或失业金的63%。在此期间，您无需缴纳任何税金。

10.扣除担保金

如果您没有工作超出832天，您就无权领取失业救济金，但您始终能够领取基本保障金，即原工资的53%，并且没有时间限制。