婚假法定多少天

婚嫁法定为三天。

婚嫁法定为三天。

法定婚假根据有关规定如下:

1、按法定结婚年龄女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3 天婚假;

2、符合晚婚年龄女23周岁,男25周岁的,可享受晚婚假15天含3天法定婚假;

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;

4、在探亲假探父母期间结婚的,不另给假期;

5、婚假包括公休假和法定假。

婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

按照法定结婚年龄女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。晚婚年龄女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假15天,仅有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

晚婚晚育假的奖励已经取消,但我国依旧有规定晚婚晚育应予鼓励。因此,晚婚晚育假是否彻底取消有待各个地方的人大立法进行细化规定,公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

婚假期间工资照常发放,发的是全额工资,是员工的基本工资,没有加班工资与奖金之类的,婚假是3天,而且尽快在一年内把婚假休完,但不同的公司可能规定不同,婚假在需结婚后申请。

法律依据

《中华人民***和国劳动法》

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

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