春节一天都不休息，按劳动法规定工资怎么算，哪几天翻倍

春节一天都不休息，按劳动法规定工资算法：

《劳动法》第44条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2.按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》，春节为法定假日，放假3天，即农历正月初一、初二、初三为法定休假日，公司应当支付3倍工资。

3.农历除夕、初四至初六是调休，公司应按照上述第二款规定，向员工支付2倍工资。

扩展资料：

《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 ?

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。?

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

（四）对于实行标准工时制的劳动者，如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

参考链接：百度百科-劳动法