贵州省2021年人才引进政策有哪些
法律分析
一、引才名额:本次州属事业单位引进127人。
二、引才原则:人才引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、资格条件:
1、拥护中华人民***和国宪法,拥护中国***产党的领导,热爱祖国,遵纪守法;
2、具有较好的专业素养和良好的职业道德;
3、满足引进职位所要求的学历、职称及其他资格条件 ;
4、心理健康,并具有正常履行岗位职责的身体条件 ;
5、有下列情况之一者,不受理报名:
(1)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
(2)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(3)在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员;
(4)受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员 ;
(5)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员 ;
(6)现役军人,在读的全日制非2021届毕业生;
(7)近两年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次情况的人员 ;
(8)自本公告发布之日为黔南州内党政机关、国有企事业单位的正式工作人员或州内上述单位已办理录(聘)用手续的人员;
(9)州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用(劳动)合同关系不足一年的人员;
(10)有法律、法规规定不得聘用在事业单位、国有企业工作的人员或经研究不宜聘用的人员。
法律依据
《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法(试行)》 第四条 引进的高层次人才,除本办法第三条规定的第一类人才外,其他人才年龄一般应在55周岁以下。柔性引进的,每年在贵州工作时间不少于3个月。