没有签订劳动合同 无故被辞退 我该怎么办？

其实如果公司都是这样的态度，我觉得没必要继续在这工作，你可以值得更好的，恭喜你脱离苦海。

因为工作时间较短，也看不出公司有什么不符合规定的情况，你刚才说的没有签订劳动合同，按照法律规定，入职一个月内签订劳动合同都是合法的，且在试用期间企业认为员工达不到要求的，企业可以解除劳动关系，无须赔偿，但是是因为企业个人原因而和劳动者解除合同，需要征求劳动者的意见。在劳动者同意的情形下，签订协商解除劳动合同的协议，并依据协议约定，向劳动者支付补偿金。在劳动者不同意协商解除，而用工方又因自身原因确实无法履行原劳动合同的，应当提前通知。

你可以向劳动监察部门投诉的。