事业单位冒名顶替上班如何处理

法律分析:事业单位冒名顶替上班的,可以直接申请劳动仲裁。构成犯罪的,依法承担刑事责任。冒名顶替案的性质可分三个层次:在民法层面,冒名顶替无疑侵犯了被冒名人的姓名权。在刑法层面,如果利用冒名顶替从事诈骗活动,则可能上升为犯罪行为。

法律依据:《中华人民***和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民***和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。