你的公司今年有加薪吗？公司不加薪你会怎么看？

笑死，有的公司虽然业绩很差，一整年全靠老板撑着还是会想到员工，给员工加薪；而有的公司，试岗7天（无薪资），实习期6个月（薪资打八折），996，基本工资3000，社保按最低档交没有公积金，遇到行业寒冬降薪都算好的，大多时候直接裁掉，需要的时候再招呗，中国现在应届生一年一千多万，廉价劳动力多的很，你不想去自然有大把人去。

所以啊，就算该公司是在为自己营销，那也是好于大多数皮包公司的，至少它还装一装嘛，还把员工挂在嘴上，致力于为员工打造归属感、幸福感，而员工也很容易满足的嘛，我在意的是你涨薪的多少吗（在意是肯定在意，不过在现在这个大环境下，就不用强人所难了），我在意的是公司的态度，有没有在危机时期展现担当。

嗨不知道什么时候公司就变成了我们的对手了，我们想摸更多的鱼来赚到不多的基本工资，而公司也想要尽可能地压榨我们，真是羡慕这个企业的员工啊，老板是真把员工当家人一样。

话说回来，企业不是做慈善的，你一直没业绩不为公司创造价值，谁会留你，员工归属感也是给有用的员工的。而现在正是寒冬过去后的好时候，春天就要来了，到时疫情对我们的影响会很小，经济也会复苏，大家对消费也不会那么谨慎了。

我们应该努力提升自己的业务水平，我们的成交多了，一方面可以获得更多更多的提成与奖金，另一方面公司业务做好了，对自己的背书、自身职业发展都是有益处的。哪可以从自身那些方面出发提升自己的能力呢？以销售人员为例。

要想做到高阶销售，除了要掌握基本的产品知识和营销管理知识，通晓营销心理学、信息收集与整理、市场分析等方面的基础知识外，还要具有市场调查与预测、商务礼仪以及情商写作、营销方案和营销计划的制定等较为专业、广博的知识，才能更好地适应实际工作中对销售经理知识体系的要求。

成功是一种习惯。与其抱怨黑暗不如点亮蜡烛，抱怨只能使自己悲观失望，丝毫无助于问题的解决。人悲伤时想哭，而哭会使你更加悲伤。要想走出这个怪圈，你必须首先止怒，放弃抱怨，用解决问题的态度思考问题。

高效制定并实施销售计划、客户拜访计划，应该将任务分解、市场细化与辖区消费环境、消费群体甚至是终端顾客等综合情况结合起来考虑。通过每天销售情况总结、数据分析，结合市场信息融会贯通地运用营销理念，进行深层次地分析、汇总，对客户的现状、可能出现的变化、以后的发展前途，都要有准确的判断和预测。

对销售来说最重要的就是获客工具了，可以说是成交路上最大的拦路虎。

如果我们从事的是财税行业，可直接添加众多搜索条件。比如企业类型、成立年限、注册资本、经营状态、公司规模等等。

需要财税服务的企业大多是小型或初创企业、个体工商户，企业规模小、经济业务和财务收支程度不会太过复杂，可按图上条件进行筛选。

点击想详细了解的企业进入了解，整个信息界面成列布局十分简洁清晰，主要是三个大类：企业信息、联系方式以及职场人脉。

首先企业信息栏十分完整全面，包含基本工商信息、招聘信息、司法信息、知识产权及资质证书、经营异常等等，可以从全方位了解该企业。财税服务公司可重点关注该企业的企业规模、注册资本、销售额、资产总额、经济业务量、财务收支量以及是否配备专职会计人员。

此外可以通过税务信息栏查询企业是否正在纳税申报，该阶段企业有较大可能需要财税服务。

确定好目标企业后就可以从联系方式栏获取企业决策人的手机号了。从下图右侧可看出来源广泛，不仅仅是企业年报和guan网，还包含顺企网、建筑网、搜企网以及1024商务网等三方平台，相较于两查一宝有很大优势。

此外系统还会基于AI和人工智能进行大数据分析，标记具有采购权和决定权的号码为推荐，从而减少拨打无效号码，提高电话效率。之后还可以通过配套的CRM系统管理客户，一整套服务极大提升了销售成交效率！

平台还有其他许多功能助力销售获客，感兴趣可以评论或私信获取平台链接。

现代化获客系统已经成为企业降本增效的必需品，只有拥抱她才能顺利地完成数字化转型！

平台传送门：?强大的TO B 销售线索搜索平台

关注我，会定期分享优质拓客系统、TO B企业营销方案、企业如何降本增效、企业名录等等干货，码住以防错过！