在职场被性骚扰应该怎么处理?
许多人在工作时都会遇到不愉快的事,最让人无法接受的就是在工作中遇到性骚扰,特别是女性劳动者,更容易遭遇到这种事情,有些女性也许是初入职场,面对来自上司或者同事的骚扰,碍于其身份或者觉得这种事说出去自己也会丢脸,所以选择了默默承受忍气吞声,殊不知这样的沉默只会让对方更加得寸进尺。
一、什么是性骚扰?
根据《民法典》第一千零一十条的规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
二、什么是职场性骚扰?
职场性骚扰一般是指劳动者在工作场所(包括招聘阶段),违反对方意志,以动作、语言、图文等方式表达的具有性意味的民事侵权行为。
三、“职场性骚扰”的定性要素有哪些?
定性要素可以归纳为以下五点:
(1)多发生于工作时间、工作场所;
(2)行为人与受害人存在同一单位的上下级关系、同事关系;
(3)行为人实施了骚扰行为,除去常见的使用不恰当的言语和图文、不必要的肢体接触等情形,也包括利用职务升迁、业绩考核、工作调动、辞退等施压,提出不合理要求的情形;
(4)该行为有损于受害人人格和尊严,受害人持排斥态度;
(5)该行为对受害人产生一定的心理压力,使其处于受胁迫和羞辱的工作环境中。
四、在职场被性骚扰怎么维护权益?
虽然《民法典》对于性骚扰责任进行了规定,但是根据“谁主张谁举证”的一般民事诉讼程序规则,当事人有义务就自己的主张承担举证责任,未能举证将承担不利的法律后果。但由于性骚扰涉及个人隐私、发生的地点隐蔽、获取证人证言困难、受害者处于弱势等各种原因,在司法实践中,遭遇性骚扰后维权仍存在较大困难。但在遇到性骚扰时,被害人一定要勇敢的站出来,大声说“不”,依法维护自己的合法权益。具体可采取以下措施:
态度坚决不自责
请记住这不是你的错,对周围人的反应保持理性的态度,在遇到性骚扰行为时坚定而明确地拒绝,保持勇敢不妥协。
留存证据速报告
受害人要及时收集有关证据,如微信、短信、通话记录、监控录像、书信照片、证人证言、单位证明、调解记录、医院的鉴定报告和诊疗记录等,以证明性骚扰行为的客观存在,同时,注意证据获取的合法性和相关性,及时举报,这些是有效维权的关键。
及时报警很重要
受害人可选择报警,请公安机关处理。公安机关的询问笔录、行政处罚决定书等文书,将成为认定是否存在性骚扰的重要证据。
五、职场性骚扰案例
常言道,防患于未然,风险预控总是成本最低效果最好的问题处理方式。第一时间发现职场性骚扰的征兆以便防备,并且教大家应该如何见招拆招正确应对。
1. 以升职加薪或金钱为诱饵,企图动摇你的立场,逼你就范。
男性上司多次骚扰你,暗示你如果不从就会打压你,升职加薪绝对轮不到你,如果你顺从,他就会一手提携你,给你升职加薪。
?处理方式:抵制诱惑,内心刚正,你想要的人生需要通过自己的努力去实现,不要轻信心怀不轨者的许诺。做一个内心刚正的人,不屈服于他人淫威,你想要的事业,必定要通过自己的努力去达成,而不是通过歪门邪道去交换。更何况,心怀不轨者轻许承诺只是为了达成企图,未必真的去兑现承诺,到时候你吃了哑巴亏,有苦说不出。
2. 制造与你独处的机会,伺机搂抱你或抚摸你身体敏感部位。
公司聚会之后,领导点名要新入职的女员工留下唱K,拉着她的手要求一起唱《广岛之恋》。唱到“越过道德的边境,我们走过爱的禁区”故意唱的很肉麻,并趁机抱住女员工揩油。
?处理方式:避免独处,对于让你不舒服的举动要勇敢讲出来,以不容置疑的态度制止对方。私密空间和独处的氛围,很容易让对方无所顾忌,让性骚扰有可升级的空间。如果对方想与你独处,一定要找理由推脱,坚决不让对方有得逞的余地。实在躲不掉,就拉上同事一起,多一个证人,对方就会有所忌惮,不敢轻举妄动。如果对方有意无意触碰你身体的敏感部位,勇敢讲出来,摆明自己的立场,让对方学会尊重你。
3. 安排你和他两人一起出差,晚上在宾馆里找各种理由让你去他房间。
公司总监安排你和他一起去出差谈业务,同一个宾馆。晚上,总监打你电话,说要和你讨论业务问题,让你到他房间汇报工作。
?处理方式:不给对方在私密空间独处的机会,找理由推脱,改天再谈工作,或约在人来人往的公***场所谈工作。要知道,一个体面的谦谦君子,会主动避嫌,绝对不会邀请下属去他房间谈工作,以免瓜田李下惹人猜疑。所以,那些让你去宾馆房间谈工作的,都是衣冠禽兽找的借口,就是想在私密空间占人便宜,甚至胁迫就范。你就以不想打扰对方休息为由,要求第二天再谈工作。如果对方以工作紧急为由勉强你,那你就约他再人来人往的公***场所。这样对方既明白你已识破他的意图,同时也不敢众目睽睽之下做出出格的举动。
性骚扰是最上不得台面的东西,行为的本身就违反了道德良俗,到哪里都是一件不光彩的事情,所以面对骚扰时,不要有害怕畏惧的心理,因为你表现的越胆小越害怕,就越导致对方的变本加厉,也更容易被吃豆腐,职场很复杂,但更复杂的往往是人性,我们一定要守住底线,面对这种事,我们要勇于说“不”,别怕撕破脸皮,我们的态度越强硬,对方才可能会有所忌惮。