年休假最新规定最长20天吗

年休假最新规定最长不是20天。

职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。

公司都年假的规定：

1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工都适用该办法；

2、在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利；

3、年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天；

4、未休的年假，除员工本人自愿书面申请不休外，皆需按3倍的日工资标准支付员工；

5、寒暑假、病假、事假超过一定期限，且单位不扣工资的人，是不能再休年假的；

6、年假应从一年的元旦开始休前一年的，但对于不满一整年的员工，年假的休息天数，就按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

综上所述，如果单位既不安排年休假，又不支付年休假工资，职工可申请相关劳动争议仲裁，也可以向劳动监察部门进行投诉。

法律依据：

《职工带薪年休假条例》第二条

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。