工伤签订了赔偿协议书

一般情况下，签订 工伤赔偿协议书 后，是不可以在向法院起诉的。但是，这也是有例外的，在以下情形中就会不同： 1、工伤赔偿协议书不是职工自愿签订的，存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形的，可以起诉至法院，要求撤销该工伤赔偿协议书，并按照法定的 工伤赔偿标准 进行赔偿。 2、工伤赔偿协议书是职工自愿订立的，但是基于 工伤 职工存在重大误解的情况下订立的，那么可以起诉至法院，要求撤销该工伤赔偿协议书，并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。 对于选择起诉的，建议就是最好收集到有迫于公司压力而签订协议书的 证据 ，这些可以找当时在场的人作证明，或者拿出里面协商好的工伤赔偿款与实际严重不符的证明。若是公司方面已经有所准备，毁掉重要证据的话，建议最好就是咨询下专业的 工伤赔偿律师 进行处理，有需要的还可以直接 委托律师 进行 诉讼 。