退休返聘人员辞退后,有补偿吗

一、退休返聘人员辞退后有补偿吗

1、退休返聘人员辞退后通常没有补偿。退休的员工不再属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，聘用单位与返聘人员解除关系时，通常不享有此经济赔偿。

2、法律依据：《中华人民***和国劳动法》第二十八条

用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

第二十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

二、退休返聘人员有年休假吗

退休返聘人员是否有年休假，需要根据具体情况进行决定：

1、 若合同没有约定，年休假不适用退休返聘人员；

2、如果合同中有明显的规定，退休返聘人员此时享有年休假。