工伤咨询

一、你父亲的情况属于工伤的，如果雇佣方属于个人的话，可以适用：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十一条规定处理：（第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。）

二、因为工作原因造成工伤的话，跟工作多长时间无关。只要工作时间，工作地点，因工作原因就行，你父亲的情况完全符合。

三、如果对方是个人的话，无法通过劳动部门的，只能能过法院了。

四、能协商最好，协商不了，只能法院起诉了。