税收法律风险
本人很高兴为大家回答这个问题，希望通过我的回答给大家带来帮助,这是我个人的见解与意见,如有不同意见,欢迎留言,我们***同探讨，我们一起成长一起学习。
1、不管哪位财务做账，如果税务机关查处涉税违法问题，均由公司承担责任。但如果涉嫌犯罪，除了公司会被处罚金外，公司法人代表、相关责任人员等承担刑事责任，继任的会计，没有刑事责任;
2、不配合税务检查，不肯交资料，通常是对单位处罚。根据《中华人民***和国税收征收管理法》第七十条之规定：纳税人、扣缴义务人逃避、拒绝或者以其他方式阻挠税务机关检查的，由税务机关责令改正，可以处一万元以下的罚款;情节严重的，处一万元以上五万元以下的罚款。
如果公司涉嫌犯罪，财务人员按照财务经理授意拒不提供相关资料也负有一定刑事责任。
税务局查账一般查哪些，分两种情况：一种是国税查帐，另一种是地税局查帐，这两者查帐内容有所不同，各有侧重点的。
一、如果是国税局来查帐的，主要检查增值税的计交情况：
查账具体内容包括：
(1)本年度的销售收入
(2)销项税额分月总计
(3)进项税额分月总计
(4)进项税额转出数的分月总计
(5)是否有留抵税额
(6)本年度应交增值税
(7)本年度已交增值税
(8)是否有欠交现象
(9)每个月的进项抵扣联、表
(10)每个月的发票使用明细表
(11)每个月的应交增值税申报表
(12)计算一下本年的税负率(本年应交增值税÷销售收入)
(13)看一下去年全年的税负率
(14)如果今年税负率低于去年的税务率，应该考虑一下原因，并准备一个书面的说明书
二、如果是地税局来查账，主要检查所得税和其他小的税种的计交情况：
查账具体内容包括：
(1)根椐《企业所得税税前扣除办法》对照一下自己企业的财务情况，主要有这么几种问题：
A、是否有计税工资已提未发现象?(如有会让税务局贴作利润而补交所得税)
B、临时工工资问题：按照人数与工资同口径计算;
C、向非金融机构借款时的利息率是多少?(税务上的标准是6.39%，低于这个标准可按实列支)
D、供销人员实行费用包干的，按工资50%、差旅费30%、业务费20%的比例进行分解并分别进行税前扣除
E、企业提而未缴的工会费，不得税前扣除(对没有设工会组织的企业，可凭工会专用凭证按标准按实列支
F、业务宣传问题：没有广告专用发票的广告支出，不能税前扣除
G、劳保用品：劳保服装按照不超过500/年、人的标准，现金发放劳保一律不予认可
H、业务费开支是否超过标准?
I、人均工资支出是否超过当地税务部门的统一标准?
J、其他应付款和预提费用科目中是否有多计成本费用的现象。
K、其他当地税务部门作为重点检查的内容
(2)其他小税种的计交情况：
包括城建税、教育附加、代扣代缴的个人所得税、土地使用税、车船使用税、印花税等
总之，无论是国税还是地税查账，都要准备好资料，做好准备之后，就不会到时手忙脚乱了
企业主体中有四个主要角色：法定代表人、股东、监事、财务人员。
一、法定代表人的法律风险
1、因经营过错向公司承担民事赔偿责任;
2、因违法行为而受到的制裁;
3、刑事责任法律风险;
4、行政责任法律风险。
二、股东的法律风险
1、投资损失的风险：如果公司倒闭，股东投入的越多，损失的风险就越大。
2、得不到投资回报：如果经营得不好，公司没有收入或者亏损，股东就不会有收益。
3、承担法律风险：违法经营等。
三、监事的法律风险
1、经济赔偿风险。高级管理人员，不依法履行职责或者借助自身职责侵犯公司利益的，均会面临相关的损害赔偿风险。
2、职业禁止风险。监事在职期间，若公司因高级管理人员过错收到相应处罚的，该监事今后担任一些公司的高级管理人员的资格会收到限制。
四、财务人员的法律风险
1、会计核算的风险。
2、会计监督的风险。
3、税务风险。
五、以上四类身份角色的法律风险，第二类和第三类主要倾向于经济风险和禁止风险；第一类和第四类主要集中于管理风险和法律法规执行风险。近来红极一时的“冰冰事件”，再次向无数财务人员敲响了警钟!老板大不了损失几个亿，财务人员的法律风险能用钱搞定吗？
税务局查出问题，企业中与之相关的人员，主要有这么几个，都是在财务线上的。然后还要看什么样的问题，或者是问题大不大。
首要问责的是企业财务人员。如果是小问题，那么一般财务人员做一些更正就OK了。如果大问题，那么企业的会计要面临被吊销执业执照的风险。这个问题已经蛮大了。
而且，不是说处理完会计人员就OK了，被税务局查处大问题，那么必然涉及到企业的所有者身上。一般是企业的法定代表人。
法人代表与法定代表人是不一样的。
法定代表人，是企业成立的时候报送政府备案的负责人，经过审批后不能随意变更。而且法定代表人是在法律规定的职权范围内，直接代表企业对外行使职权的。
法人代表是需要法定代表人授权的。
所以税收方面的问题，都是直接追责到法定代表人身上，比如董事长、执行董事等这样核心人员身上。包括行政处理、民事责任、甚至刑事责任。
也就是税务方面的问题，最高是可以达到刑事范畴的。比如虚开增值税发票罪，这就是刑事方面追责：对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
这时候公安机关会根据在犯罪过程中，应该承担的责任进行厘清，该谁的责任就谁都责任。根据在具体情况中的作用不同，承担相应的责任。没有说一定是谁承担责任最大。
如果董事长不知情，是财务人员偷偷乱来，那么董事长也就是一个失察的过错。但如果是董事长命令的，那又不一样。
总之，税务问题轻重不一样，带来的危害不一样，产生的根源不一样，没有说一定是哪个职位风险最大的说法。但一般来说，财务人员是第一关。
第一，既然税务稽查了，肯定是公司的账务出了问题，不是税没交，就是账目数据有问题，或者没申报税。
那么问题来了，是老板问题还是会计问题呢？就只有两种可能：
一是、没有申报导致逾期（这个肯定是会计问题，然而一般来说逾期也就罚款不太至于引起税务稽查）。
二是账目数据有问题，账目数据又分两种情况：
（1）是会计做账出错，导致数据有问题，引起稽查。
（2）是因为老板或者股东的某些原因，比如其它应收款太多！ （股东借钱不还，直接从公司拿钱）
关于没交税，这个更是老板的原因，只要税务稽查进行下去，总会有一个地方出问题，法人永远逃脱不了第一责任！当然，会计也会因为造成原因不同，会承担相应的责任！
一般来讲是法定代表人和相关问题主要负责人的风险较大。
公司的法定代表人有权必有责，担任法定代表人需要满足的条件其一就是董事长、执行董事或者经理这些核心管理人员，那么相对应的他们也承担着民事、刑事、行政上所可能存在的风险，如在《刑法》规定的某些罪名中，还可能追究“直接负责的主管人员和其他直接责任人”的刑事责任，虽然法律未明确规定，但是司法实践中一般将法定代表人认定属于单位“直接负责的主管人员”；且根据《会计法》第四十二条，账目违反本法规定，会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。所以税务局查账出了问题，一般是法定代表人风险最大，再就是找财务负责人。
纳税跟呼吸一样，是必须要进行的事情。但是在公司里面，涉及到复杂的关系，也许你会用身不由己来推脱。那么，如果纳税出了问题，自己所在的岗位是否要承担责任呢。以下详细说说。
《刑法》第31条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。”
“直接负责的主管人员和其他直接责任人员”，这个描述在《刑法》中的“危害税收征管罪”一节中多次出现，并且在《税收征管法》、《会计法》中也有提及。因此，这类人的风险是比较大的。那么具体到单位之中，这类人员可以包括以下人员：
1. 直接负责人， 必须要对违法行为负直接责任的人。可以是法定代表人、财务部负责人。
2. 直接责任人， 比如经办此次税务问题的人员。可能是单位的会计，也许还有其他的相关人员。
对于法定代表人而言，直接参与违法，授意财务人员违法，或者明知有偷税的行为，却不制止，那就要承担相应的责任。
对于会计人员，还要特别注意《会计法》的要求。
第四十条
因有提供虚假财务会计报告，做假帐，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计帐簿、财务会计报告， 贪污，挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，不得再从事会计工作。-辛辛苦苦这些年，考了这些证，却再也没法从事这个职业了，可惜啊，关键是还有刑事责任。
第四十四条
隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 -做会计的，不要有这些故意的行为。
当然了，如果有人授意、指使、强令会计人员干这些事情的，也要依法追究刑事责任；如果单位负责人对遵纪守法的会计人员给与打击报复，构成犯罪的，也要依法追究刑事责任。
但一般来说，税务查账，发现有逃避税款的，没有构成犯罪那么严重的，一般都是追缴税款、缴纳罚款和滞纳金，不过屡教不改的情况除外。
作为企业的会计人员，在税务上肯定是知法的，那就要自己守法并给其他人宣法。作为企业的负责人，当然能力越大责任越大，要明白自己身上的责任，不要触碰法律的红线。
以上是财会小童观点，欢迎评论补充。
税务局查出问题，企业中与之相关的人员，主要有这么几个，都是在财务线上的。然后还要看什么样的问题，或者是问题大不大。