公务员违法怎么处理

涉及纪律处分和法律制裁两个方面。

一、违法行为的识别与调查

当有关部门接到公务员违法行为的举报或发现线索时，会启动调查程序。调查人员会收集相关证据，对涉嫌违法的公务员进行询问，并核实相关事实。

二、纪律处分

经过调查，如果确认公务员存在违法行为，相关部门会根据违法行为的性质和情节，给予相应的纪律处分。纪律处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这些处分措施旨在维护公务员队伍的纪律性和纯洁性。

三、法律制裁

除了纪律处分外，公务员的违法行为还可能涉及法律责任。如果违法行为构成犯罪，公务员将受到刑事追究，面临刑罚制裁。此外，根据违法行为的性质和情节，公务员还可能承担民事责任，如赔偿损失等。

四、加强监督与预防

为了防止公务员违法行为的发生，国家还加强了对公务员队伍的监督和管理。这包括完善公务员法律法规、加强教育培训、提高公务员的职业道德水平等。同时，也鼓励社会各界对公务员进行监督，***同维护公务员队伍的形象和声誉。

综上所述：

公务员违法行为的处理涉及纪律处分和法律制裁两个方面。对于违法行为，国家会依法进行调查和处理，以维护公务员队伍的纪律性和纯洁性。同时，也加强了对公务员队伍的监督和管理，以预防违法行为的发生。

法律依据：

《中华人民***和国公务员法》

第五十五条规定：

公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

第五十六条规定：

处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

《中华人民***和国刑法》

对于公务员涉及的犯罪行为，如贪污受贿、滥用职权等，将依据刑法相关条款进行定罪和量刑。具体罪名和刑罚根据犯罪行为的性质、情节和社会危害程度而定。