公司不缴纳社保可以吗

公司不缴纳社保是不可以的。

一、社保的重要性

社保制度是国家为保障公民基本生活而设立的一种社会保障制度。它不仅能够为职工提供基本生活保障，还能在一定程度上减轻职工因意外或疾病等突发情况所带来的经济压力。同时，社保也是职工权益的重要保障，有助于维护职工的合法权益和稳定劳动关系。

二、公司的法律义务

根据《中华人民***和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当在与职工建立劳动关系之日起三十日内为其办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。公司不缴纳社保不仅违反了国家法律法规，也损害了员工的合法权益，可能导致员工离职、劳动争议甚至法律纠纷等问题的发生。

三、公司不缴纳社保的后果

如果公司不缴纳社保，一旦被发现，将面临严重的法律后果。相关部门会对公司进行处罚，包括罚款、责令改正等措施。同时，员工也有权向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。此外，不缴纳社保还可能影响公司的声誉和形象，不利于企业的长远发展。

综上所述：

公司不缴纳社保是不合法的行为，不仅违反了国家法律法规，也损害了员工的合法权益。社保是员工的基本权益之一，公司应当按时足额缴纳社会保险费用，以保障员工的基本生活需求和合法权益。同时，公司也应当加强内部管理，规范用工行为，确保员工的权益得到保障。

法律依据：

《中华人民***和国社会保险法》

第五十八条规定：

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

《中华人民***和国社会保险法》

第六十条规定：

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

《中华人民***和国劳动合同法》

第七十二条规定：

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。