我单位违反劳动法吗？每周工作六天，工作时间：上午8:30---11:30，下午1:00--5:00。

首先，要看一下公司采用的工时制是什么样的工时制。

如果是标准工时制（每天八小时，周40小时），则企业违法。周六应算至少七小时加班。

如果是综合工时制、不定时工作制（需要劳动部门审批），则企业合法。（依工作小时计，每周不超过40小时。

所以，有必要了解一下企业工作制是什么样的。然后依上述判断。