国美案件的法律后果

有网友发现国美晒出处罚员工的通知，这个举动引起很多上班族的争议，也让用人单位和劳动者之间的矛盾又一次被推上热搜。

一、事件回顾

国美发布了一份《通告》，其内容是针对上班时间?摸鱼?的员工的处罚决定，其中还有详细的楼层信息，流量消耗明细，还有最后的处罚内容，一经发布很多白领都感觉国美的做法太不近人情，容易激化员工和公司之间的矛盾。

二、客观的分析公司的做法

很多网友认为公司的做法一定程度上侵犯了员工的隐私，通告中部门、姓名、?摸鱼?内容都很明了，确实暴露了员工的隐私，而且很多员工反应，自己看视频，听音乐并未影响到正常的工作效率，因此对这种处罚表示不理解，而且公司分析流量，时刻监控员工的行为也不值得提倡。

公司的相关部门也作出回应，称此通告是详细分析这些员工工作效率结合其实际工作表现得出的，实施中他们的行为已经超出了正常的?放松?，给其他员工树立了非常消极的榜样，因此才会针对这种行为作出处罚。

也有网友赞同公司的做法，认为在工作事件内遵守公司的规定和纪律是应该的，而且作为公司追求的是效益，对于工作时间听歌，看视频肯定是零容忍，如果是下班时间肯定公司不会做出处罚。

三、既来之，则安之

我个人还是认为公司的做法相对合理，作为公司的管理肯定要把控公司的工作氛围，不可能让员工太放松或者松散，尤其是工作纪律更不允许破坏，员工借助公司的平台发展自己，更应该珍惜工作环境和工作资源，尽量高效的完成工作，营造积极向上的工作氛围。