怎样算侵犯休息权

法律分析：休息权作为一项基本人权关乎劳动者的健康和尊严。迫使员工违规加班，未按法定时间放假的都算侵犯劳动者休息权。

法律依据：《中华人民***和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。