就业歧视如何应对？

面对就业歧视，我们可以采取以下措施：

1. 找到证据：如果你怀疑自己受到就业歧视，要尝试找到证据。例如，记录招聘过程中出现的不公平待遇和言论。

2. 寻求法律援助：如果你确认自己受到就业歧视，可以向当地的劳动保护部门或劳动委员会寻求法律援助。

3. 寻找组织支持：有些组织致力于为受到就业歧视的人提供支持和法律援助，可以寻找这些组织的帮助。

4. 提高技能和知识水平：提高自身的专业技能和知识水平，加强个人的竞争力，这是抵抗就业歧视最有效的方式之一。

5. 保持信心和积极态度：不要被歧视打击自己的信心和态度，保持积极的态度和乐观的心态，相信自己的价值和能力。

6. 尝试多元化的求职渠道和机会：尝试不同的求职渠道和机会，如社交网络、职业培训和人力资源公司等，扩大自己的就业机会。

总之，面对就业歧视，我们不应该放弃自己的权利和价值，而是应该采取积极的措施来保护自己，同时也要呼吁政府、企业和整个社会一起行动，***同抵制就业歧视。