公司四年未给我交社保应该补多少钱？

根据《中华人民***和国社会保险法》的规定，用人单位未依法缴纳社会保险费的，应当按照欠费金额的30%加收滞纳金。因此，如果公司四年没有给你缴纳社保，那么应该按照以下计算方式计算补缴金额：

根据当地社保政策，计算你四年应该缴纳的社保费用总额；

将上述应缴纳的社保费用总额乘以1.3，得到补缴金额；

减去公司已经给你提供的补偿金额。

例如，如果你四年应该缴纳的社保费用总额为6万，那么补缴金额为6万*1.3=7.8万。如果公司已经给你提供了3万的补偿金额，那么你应该要求公司再补偿4.8万。如果此前没有补偿则需要全额赔偿。

当然，以上只是一个粗略的计算方式，具体的计算方法可能会因为当地社保政策、实际缴纳情况等因素而有所不同。因此，建议你咨询当地劳动仲裁部门或者律师事务所，了解具体的计算方法和补偿标准，以便你能够争取到合理的补偿。

根据《中华人民***和国社会保险法》和《南京市社会保险条例》的规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，如果用人单位未依法缴纳社会保险费，则应当补缴欠费的社会保险费和滞纳金。

具体的补缴金额应该根据你在这四年中实际的工资、缴纳社会保险的比例以及用人单位应该为你缴纳的社保费用标准来计算。如果你无法准确计算，建议咨询当地社保局，或者找律师进行法律咨询。但是，一般情况下，按照社会保险法的规定，用人单位应该为职工缴纳的社会保险费和滞纳金的总和是欠费金额的130%。

另外，除了补缴欠费的社会保险费和滞纳金外，用人单位还应当按照实际情况向你支付相应的赔偿金，以弥补你的经济损失。根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位未依法支付社会保险费，职工可以要求用人单位支付相应的赔偿金。赔偿金的数额应当根据实际情况进行判断，具体数额需要参考你在工作中所遭受的损失。

由于具体的情况需要综合考虑，因此建议你咨询当地劳动仲裁部门或者律师事务所，了解具体的计算方法和补偿标准。根据你提供的信息，仲裁部门已经给出了一个赔偿数额。如果你认为这个数额过低，可以考虑寻求法律援助或者委托律师进行诉讼。