工伤会赔偿哪些费用

工伤会赔偿哪些费用？

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2、到统筹地区以外就医的交通食宿费；

3、一次性伤残补助金；伤残辅助器具费；以及劳动能力鉴定费等费用。

一、工伤认定的程序是什么，如下：

1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；

2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；

3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；

4、机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定；

5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。

二、什么情况为工伤？

1、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。

工伤期间工资和正常上班是一样的。职工发生工伤，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

综上所述，员工工伤可以得到补偿包括相关的费用，用人单位不得无故拒绝。

法律依据：

《中华人民***和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。