法律咨询，克扣工资

用人单位得在一个月内签订书面劳动合同，超出一个月没签一年内你可以劳动仲裁要求双倍工资

至于没有劳动合同怎么解除事实上的劳动关系法律没有规定，大概你劳动仲裁后对方也不会继续双倍工资用你，自然而然的就解除了或者补签劳动合同再依法解除

劳动合同法

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。