想知道如何给员工做专业知识培训，内容是关于合同中的法律关系，不知道该讲什么？如何讲？

1、一定要明确培训的性质：是约定违约金的专项职业培训，还是普通的上岗培训；如果是专项培训，一定要约定员工的服务期及违约金；

2、明确培训的具体内容，便于以后发生争议是鉴定培训的性质；

3、培训的金额；

4、培训期间的具体安排。

鉴于您给的资料过于宏观，我无法给出详细的内容。