有人说职场的争斗很残酷，为什么这么说呢？

工作中脾气不好的人能走到最后已经不是什么稀罕事了。很多人认为没必要那么黑暗。工作生活仍然是阳光和快乐。很多时候，我们清楚地知道，不是每个人都是擅长“打架”的人。有狡猾的人就有单纯的人。就像职场小白面对老油条一样，有时候也没办法。面对办公室斗争时，诚实的人该怎么做才能生存？

内心斗争的背后。就是性格和利益有差异才会发生这种情况。因为彼此的性格不同，所以发生了争吵。由于性格的多样化，职场上的人际关系往往具有复杂性。我们接触了很多同事，每个人都有不同的性格特征，当然还有和我们相似的性格。但是不管有没有相似之处，每个不同的个人都有自己独特的观点。要统一这些观点本身就很难。在工作中，我们通常对同样的事情做出不同的选择。就像对两个同事做同一个项目一样，我们必须磨练这两个人，最后统一某种方法来完成这个项目。

在这个过程中，其中一个人可能会要求更大的让步，甚至所有的让步，达成妥协，完成整个项目。喜欢的人可能认为没什么问题，但主观意见鲜明的人可能很难让步。即使知道自己的让步能完成整个项目，也能很快结束这种不愉快的合作，但有些人还是不愿意让步。为了充分支持自己的观点，这种人发动了职场的“宫斗”技术。就是我们说的斗志。不管是利用背后寻求支持，还是利用更荒唐的幕后人，达成目的，让妥协是最终的维纳。对于这种性格上的差异，引起的挣扎其实需要很多因素介入才能达到最终目的。

而且，由于彼此的利益不同而引起的争吵实际上比上面的任何一个都要突出。在单位工作的人都有自己的利益和目标，要想实现，就要排除其他障碍，即竞争对手。不管是职位还是地位，还是对钱的竞争，所有上班族都为自己想要的而努力。面对竞争对手时，如果任何手段都能实现目标，在合法情况下，在工作中都能看到。不管是主修别人的弱点，还是巩固自己的专业性，都在为这种斗争增加重量。我们可能还需要合理的理由来自己竞争，以缓解心理压力。有时这种争吵也在激发自己的内心。因为没有人放弃通过努力获得的利益。

打架的人在工作中可能不太显眼，但有时我们不想为了自己的利益和别人打架，就不能避免这种情况。有时候我们不是主动和别人吵架。很多人也想凭实力分出胜负，但实际上不得不面对。在工作中，每个人都不能随心所欲，能按照自己的想象生活的人在人生中很少。当别人和我们吵架时，不管是性格因素还是利益因素，我们都只能面对。

要摆正心态。要知道，办公室里的挣扎是不可避免的。如果仅凭实力就能得到自己想要的利益，那当然是最好的，但我们不吵架，对方也经常吵架。擅长打架的人大部分都是实力没有最好的人，在知道自己能力不行的情况下，只有依靠这种打架才能获利。因此，在工作中，面对办公室里的争吵时，我们要保持内心的平静。即使被欺负，也要承认这种行为事件的发生。在大多数情况下，客观存在是合理的。我们可以控制自己，但不能控制别人。

有计谋的人知道如何保护自己，在不吵架的情况下，维护自己的利益是最好的选择。无论面对什么情况，以最少的投资取得最好的结果是最合适的选择。在工作中吵架是不可避免的。也许你是一个不擅长打架的人，但有些事不逃避就能解决。重要的是要承认这种行为的存在，保持本心，不要在职场斗争中迷失自己。学会保护自己，不要盲目让步，任何软弱都会成为别人压迫你的理由。如果能好好利用这种争吵来保护自己就再好不过了。否则，尽可能正视它，有时努力争取并不可怕。