劳务合同和劳动合同的区别

法律分析：具有不同的法律属性，具体区别如下：

1.主体不同

2.主体的法律地位不同

3.内容不同

4.劳动风险承担不同

5.薪酬计算和反应的性质不同

6.适用的法律不同

法律依据：《中华人民***和国劳动合同法》第二条：中华人民***和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

《中华人民***和国劳动合同法》第三条：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据：