急急急!法律专业人士帮帮忙.先谢谢

一:如果经法律解决我们应该走什么程序?

如果是工伤，按照工伤保险条例规定处理。如果是自身原因导致的疾病，你可以先给你岳父看病。如果单位给你岳父交纳医疗保险，按照医疗保险规定享有有关待遇。如果单位未交纳医疗保险的，你岳父花费的医疗费用经过劳动部门核准后可以要求你岳父单位支付。

二:厂方老板的说法是不在工作时间,没有意外,自己得的这个病.

可以要求医疗机构就该伤情作出诊断，是自身原因导致的，还是外力等原因导致的。另外，如果可能，米可以向你岳父单位的同事询问具体原因。

三:如果现在劳动部门出面调解我们可以根据什么理由要求赔偿.赔偿多少有没有什么依据.

如果劳动部门调解，可以先要求劳动部门调查事发原因。然后根据原因作出赔偿数额要求。因为，工伤赔偿和医疗保险的支付是有区别的。

四:老板的这种行为已经耽误了治疗需不需要负责任,我们应当怎么追究 ？

如果是故意并造成严重后果的，可以追究其法律责任。包括民事责任和刑事责任。当然这需要你提供主观上故意延误治疗的证据。