员工的五个权利四个义务是什么
员工享有的权利:
1.员工有享受社会保险和福利的权利;
2.员工有权参与企业民主管理,有权提出合理化建议;
3. 女性员工享有与男性员工平等的工作权利;
4. 员工有获得劳动安全、卫生和保护的权利。
5. 公司员工有权按劳取酬,公司应以货币形式按月支付给员工本人,不得随意克扣或者无故拖欠。
员工应履行的义务:
1、遵循国家法律、法规及本公司有关规章制度的规定,遵守各项管理细则;
2、遵循公司利益第一的原则,自觉维护公司的利益和形象,严格保守公司的商业秘密;
3、尽忠职守,努力工作,能胜任各工作岗位的要求。
4、积极学习,刻苦钻研,努力提高业务水平,提高职业技能水平,积极参加培训和考核。
法律依据:
《中华人民***和国安全生产法》
第五十四条
从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
《中华人民***和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。