劳动法规定一个月放几天假，节假日放假是怎么规定的。

劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，节假日放假为元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。

根据《中华人民***和国劳动法》关于工作时间和休息休假的相关规定：

第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十条? 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

1、元旦；

2、春节；?

3、国际劳动节；

4、国庆节；?

5、法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条? 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

扩展资料

根据《中华人民***和国劳动法》相关规定：

第八十五条? 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

第八十九条? 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十条? 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。