未毕业的大学生，实习期间要缴纳社保吗？

不需要。

在校实习生与第三方学校仍存在“归属关系”，与实习单位之间建立的并非《劳动法》意义上的劳动关系，只能签订《劳务合同》或实习协议。因此，企业聘用在校实习生，不需要为其缴纳社会保险。

实习期间发生意外伤害按雇佣关系处理

由于在实习期间，在校实习生属于学生身份，用人单位无法为其缴纳社会保险，但是用人单位仍然需要承担一定意义上的雇主责任。根据省高院相关规定，在校学生在实习期间，因履行实习单位指派的任务，受到伤害而发生争议的，按雇佣关系处理。

故用人单位在使用实习生期间也会存在一定法律风险，例如实习期间实习生发生意外伤害，因此，用人单位可以为实习生购买商业保险，以化解在使用实习生期间的法律风险。实习生如果在实习期间发生意外伤害，可以依法要求用人单位承担人身损害赔偿责任。