国家规定小产假多少天？
《女职工劳动保护特别规定》条例规定：
女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；
怀孕满四个月以上流产时，给42天产假。产假期间，工资照发。
除此之外，对于女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付.
扩展资料按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。
2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文。
意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。
参考资料：
百度百科——劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知
百度百科——女职工劳动保护规定