请你运用所学过的《劳动合同法》知识来分析下列案例：拜托各位了 3Q

1. 王某与用人单位续订的劳动合同合法有效 2. 2年的劳动合同最多约定2个月试用期. 明业超过劳动合同法关于试用期的规定.属部分无效条款. 3. 如果用人单位与王某以前有过试用期的约定.那么公司不得再约定试用期. 4. 如果用人单位违法约定试用期已经履行的。那么实际履行部分向劳动者支付赔偿金（两倍工资） 以上拙见，还望各位指教。