工伤了公司不赔偿怎么办

工伤公司不赔偿的劳动者应该先申请工伤认定。拿到工伤认定书后，如果单位不承认工伤的。可以先与公司进行协商。协商不成，申请仲裁。或者也可以向法院进行起诉。

除了工伤老板不赔偿的话，可以去当地的劳动监察部门投诉。要求老板支付工伤赔偿费用。如果劳动监察大队不受理。可以带上工伤认定书，以及劳动能力鉴定结论。直接去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。根据个人所受的伤害程度不同。伤残等级不同。单位要承担的赔偿数额也会有所差异。根据工伤保险条例第14条。职工有下列情形之一的。应当认定为工伤。

一。在工作时间和工作场所内。因工作原因，受到事故伤害的。

二。工作时间前后在工作场所内。从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

三。在工作时间和工作场所内。因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

四。患职业病的。

五。因公外出期间。由于工作原因，受到伤害或者发生事故下落不明的。

六。在上下班途中。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通。客运轮渡。火车事故伤害的。

七。法律。行政法规规定应当认定为工伤的，其他情形。

对于工伤后，公司不赔偿的。是属于公司的违法行为。但员工要根据工伤认定的程序来对工伤情况进行认定。如果不符合工伤，认定的具体标准的。那么是不可以获得工伤赔偿的。具体情况下可以根据实际来进行合法的界定处理