德州事业单位考试内容

考试分为公***科目考试和专业考试

(一)公***科目考试

公***科目考试采用笔试的方式，根据岗位类别的不同，分公***管理、公安、教育、卫生医师、卫生护理五大类，各类均考一科。

1、公***管理类岗位的考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

2、公安类岗位的考试内容为公***基础知识、公安基础知识和和综合写作，公***基础知识、综合写作分值为70%，公安基础知识分值为30%。

3、教师类岗位的考试内容为公***基础知识和教学基础知识。公***基础知识分值为30%，包括政治经济、法律法规、时政方针、科技知识；教学基础知识分值为70%，包括教育学、心理学、教育教学相关知识与应用、教育法律法规基本知识等相关知识。

4、卫生医师类岗位的考试内容为公***基础知识和医药卫生专业基础知识。公***基础知识分值为30%，包括政治经济、法律法规、时政方针、科技知识；医药卫生专业基础知识分值为70%，包括生理学、病理学、药理学、内科学、外科学、诊断学、儿科妇科、中医学等医学综合知识。

5、卫生护理类岗位的考试内容为公***基础知识和医学护理专业基础知识。公***基础知识分值为30%，包括政治经济、法律法规、时政方针、科技知识；医学护理专业基础知识分值为70%，包括生理学、病理学、药理学、诊断学、护理学基础、内科护理学、外科护理学、妇科护理学、儿科护理学、营养饮食学等护理综合知识。

报考技能类和特殊技能类岗位的考生不参加公***科目考试，只进行专业技能测试。

每类考试内容合为一套试卷，考试时限150分钟，满分为100分。

（二）专业考试

1、A类岗位专业考试，主要是通用性较强的公***管理岗位, 直接采用通用能力面试方式。

2、B.C类岗位专业考试，主要是专业性较强的公***管理类岗位，采用岗位专业技能测试+通用能力面试方式。

3.D类岗位专业考试，主要是艺、体、播音主持等专业性、技能性较强的特殊岗位，直接采取专业技能测试的方式

4.进入通用能力面试的考生凭市公开招聘主管部门发放的面试通知书参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本职工作所必需的基本能力素质。面试成绩按百分制计算，各项测试要素所占比例为综合分析能力占25%、组织协调能力占25%、语言表达能力占25%、应变沟通能力占15%、举止仪表占10%。