阿里女员工案涉事男领导不构成犯罪，业界律师对此事是如何解答的？

我们在新闻不乏看到女性被歹徒伤害的报道，女性体力上弱势于男性，学会保护自己非常重要。如果被为非作歹的人伤害了，一定要勇敢报警，用法律的武器保护自己！这不，新闻上报道了一起关于我国某著名企业的消息。这家公司的一名女员工举报她的领导对实施猥亵，引起了整个网络的轩然大波。但是后来经过伟大的执法人员的严谨侦查，最终对涉世男领导做出了不予逮捕的决定，认为其不构成犯罪。那么，业界律师对此事是如何解答的？仔细查看了相关的文章，我发现律师是这样解答的，首先认为程度不够。其次认为结果合法合理。

我们仔细看过新闻的来龙去脉的话，会发现女员工是以强奸的名字举报其领导的。但是经过伟大的执法人员的层层侦查，发现女员工描述与事实不符。因为该男性领导并未作出实质的强迫行为。强迫女性作某种事情和猥亵的界定不一样，其中一条核心标准就是前者的程度很深，后者要轻得多，两者程度不一样，所以不构成犯罪，毕竟两者程度不同。

不管最终结果如何，我们应该始终相信为人民服务的、伟大的执法人员，他们不可能偏袒任何一方，绝不可能！所以对待结果，不应该被网络上居心叵测的人带了节奏、煽风点火。整个案件比较复杂，执法人员经过了严谨细致的排查最终得出这个结果，并且也能支撑不予逮捕这个决定。所以不管从哪一方面来说，这个决定都是合法合理的，有响应的证据以及法律法规支撑它！我们大可不必被别有用心的人趁虚而入，破坏团结。那么你最后有什么想说的呢，欢迎在评论留言与大家一起进行讨论吧。