现在辞职需要交违约金吗

针对你提出的问题,本律师做如下解答:

1)劳动合同法第二十五条规定:除本法第二十二条(专项培训和第二十三条(竞业限制)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

2)用人单位不得扣押劳动者的证件,你单位压你的档案和证件都是非法的,如果以此要挟你的话,你可以到劳动部门投诉,但是首先你得有证据表明这些东西确实是交到单位了,别到发生纠纷的时候单位赖说没收这些东西。

3)签订的书面劳动合同,用人单位和劳动者应当各保存一份,用人单位不给劳动者书面的劳动合同的,给劳动者造成损失的,可以要求赔偿。

4)你可以先想办法把你的证件等东西拿到手,然后再跟单位谈这些事情,你现在可以不受合同中约定的违约金条款的束缚。如果单位没有什么违法现象你可以提前30天通知单位解除劳动合同;如果单位有拖欠工资和没有交保险之类的违法现象,可以即时依此理由提出解除合同,并要求相关的赔偿。