离职协议书

离职协议书

　随着社会一步步向前发展，协议书起到的作用越来越大，签订协议书能够保证双方合作愉快。到底应如何拟定协议书呢？以下是我为大家整理的离职协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

离职协议书1

　兹有本公司员工__________，性别___，户口所在地____________， 身份证号码为：___________________________，因________________________等原因该员工与本公司协商一致于______年___月___日解除双方的劳动关系。

　为了维护本公司_______________(即下文所指的甲方)与该员工_________(即下文所指的乙方)的合法权益，保守本公司的商业秘密，经甲乙双方协商一致签订如下协议，在甲乙双方解除劳动关系后，双方均需严格执行：

　商业秘密的范围和内容

　甲方商业秘密的范围和内容包括：

　甲方的市场规划和营销策略;

　甲方服务项目的价格等服务资料;

　甲方的技术操作流程和服务流程;

　甲方的客户资料，包括客户名称、联系方式、客户经营范围等;

　甲方的合作伙伴资料，包括合作伙伴的名称、联系方式、客户经营范围等。

　乙方的保密义务和保密期限

　乙方不得将工作中获取或开发的商业秘密据为已有，有关资料、图纸等一律交甲方归档;

　乙方调离甲方，应得到甲方的同意，并保证三年内不得将自己所掌握的甲方商业秘密向其他任何单位、个人泄露和牟取私利。

　甲方： 乙方(签字)：

　日期： 日期：

离职协议书2

　甲方：

　乙方：

　身份证号码：

　甲乙双方于 年 月 日签订了合同期限从 ___年___ 月 ___日至 ____年 ____月____ 日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　1. 自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

　2. 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：

　a) 月份工资：***计￥ 元

　b) 相应比例年终奖：***计￥ 元

　c) 经济补偿金：***计￥ 元

　d) 乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：***计￥ 元；

　e) 其它：***计￥ 元；

　f) 其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。

　3. 甲方为乙方缴交社会保险金至 年 月 日

　4. 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

　5. 乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　6. 乙方自愿放弃其他所有诉求。

　7. 此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

　甲方（盖章）：

　乙方（签字）：

　(以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章)

　年 月 日 年 月 日

离职协议书3

　甲方：

　法定代表人：

　乙方：身份证号码：

　住址：

　甲乙双方于年 月 日签订了《劳动合同》，现由于乙方个人原因提出离职，根据《劳动合同法》、《劳动法》的相关规定，在自愿平等，协商一致的基础上，双方决定于 年 月终止双方之间的劳动关系。

　具体协议内容如下：

　1、乙方的工资发至年月以发放。

　2、乙方必须在离职之前交接完工作，否则甲方有权暂不予以结算工资。

　3、《劳动合同》的解除并不影响原合同中的保密条款及双方所签订的《保密协议》的效力。

　4、乙方放弃其他涉及劳动关系的权益。

　5、甲方无需向乙方支付任何补偿费用赔偿费用。

　6、本协议经甲方盖章、乙方签字后立即生效，同时解除《劳动合同》。

　7、本协议一式两份，双方各执一份。

　甲方（盖章）： 乙方（签字）： 日期：日期：

离职协议书4

　编号：XXXX 企业留存联

　甲方：XX（北京）有限公司（“公司”）

　法定代表人:

　注册地址:北京开发区第四大街XXX 邮编100400

　乙方： （中文姓名/身份证号码）（“员工”） 住址：邮编

　由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现甲乙双方根据《劳动合同法》第三十六条的规定，本着“平等自愿，协商一致”的原则，经 甲 方提出，双方平等自愿协商， 乙 方同意，决定解除双方于20xx 年09月16日签订的劳动合同，并***同就解除劳动合同事宜达成以下协议：

　1. 双方的劳动合同及劳动关系于年月日正式解除，乙方工资及保险福利等同时截止。

　2. 甲方按照相关法律法规规定向乙方支付经济补偿金人民币 (大写：柒仟贰佰伍拾壹圆整) 公司额外补偿金人民币7452 元(大写：柒仟肆佰伍拾贰圆整)。

　3. 乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收、工作的汇报，转单的'签返，付清对甲方应付的款项，提供客户信息，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

　4. 乙方按照本协议书的约定办理完毕全部离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，补偿金直接划到乙方的工资卡上。

　5. 甲乙双方无其他争议。

　6. 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，于双方签字或盖章之日起生效。

离职协议书5

　公司（甲方）：__________________ 地址：_____ __________

　乙方：___________ 身份证号：_________________住址：________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，***同遵守本协议所列条款。

　一、 合同期限

　合同期限为________个月，

　自________年________月________日至________年________月________日止。

　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作岗位。

　三、甲方聘用乙方的月薪为_底薪+提成_______。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订本正式劳动合同。

　四、甲方的基本权利与义务

　1.甲方的权利

　a

　.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

　b.在合同期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.合同期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

　2.甲方的义务

　a.为乙方提供必要的工作条件;

　b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务

　1.乙方的权利

　a. 享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

　b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

　c.合同期间如变更单位，须提前三个月通知甲方，双方协商终止本合同;

　2.乙方的义务

　a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

　b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。

　六、甲方的其他权利、义务

　合同期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

　乙方在合同未满期离职，押扣该员工15天工资。

　七、乙方的其他权利、义务

　a.合同期满，有权决定是否续订劳动合同;

　b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

　c.反对和投诉对乙方员工身份不公平的歧视。

　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　甲方签字：______________________ 乙方签字：_____________________

　签约日期：_________________ 签约日期：_______________

离职协议书6

　甲方：00000公司

　乙方： （身份证号： ）

　鉴于乙方与 有限公司的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下：

　一、甲乙双方确认之间的劳动关系于 年 月 日解除，劳动合同解除后在 日甲方支付乙方年月前所有工资。***元整。

　二、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，乙方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位；涉及保密工作内容的，出现泄密问题甲方追究泄密责任。

　三、甲方一次性支付乙方和解款合计人民币 元（和解款为乙方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由），乙方对此予以完全接受，无异议。

　四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利。

　五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损甲方的声誉、利益。

　六、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。

　七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由苏州市吴中区人民法院管辖。

　八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。

　九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。

　十、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。

　甲方（盖章） ： 乙方（签字）：

　授权代表：

　年 月 日 年 月 日

离职协议书7

　甲方：河南***有限公司

　乙方： 身份证号：

　经双方协商一致，就下列保密事宜达成协议：

　一、甲乙双方自愿签署本协议书，甲乙双方达成如下协议： 1.乙方保证并确认：已于甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何劳动纠葛或劳动人事争议，经济纠纷等。

　2.乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。 3.不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。

　4.未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。 5.对于甲方要求返回的资料，乙方已承诺如数返回。

　6.不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和发展途径。 7.不得利用甲方公司的商业机密秘密并在此基础之上进行新的研究和开发。

　二、甲方的保密规章、制度，没有规定或者不明确指出，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度、采取任何必要、合理的措施，保持其机密性。 三、乙方离职已承诺，将接触的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁盘以及其他形式的载体交回甲方，无论这些秘密有无商业上的价值，不得备份。 四、违约责任：

　乙方不履行规定的义务，应承担违约的责任，一次性向甲方支付违约金，违约金应为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍，同时，乙方因违约行为所获的收益应还给甲方。 五、协商效力：

　本协议从签字或盖章之日起三年有效，本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。

　甲方：河南**有限公司 乙方：

　盖章: 盖章:

　日期： 日期：

离职协议书8

　甲方 公司

　乙方XXX 身份证号码 家庭住址 现居住地址

　鉴于乙方在甲方任职期间已经知悉或掌握甲方的商业秘密甲方通过培训、技术交流、技术指导等方式使乙方掌握了甲方技术及业务方面的机密内容。现乙方单方提出要求解除与甲方的劳动关系为了保护甲方正当合法的权益根据《中华人民***和国劳动合同法》、《中华人民***和国反不正当竞争法》等有关法律法规本着平等、自愿、公平、诚信的原则甲乙双方就乙方在离职后对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务经充分协商一致后***同订立本协议以资信守

　一、保密期限及范围

　第一条 乙方保证无论以何种原因离职乙方离职之后应对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的或者虽属于第三方所有或持有但甲方负有保密义务的商业秘密承担保密义务直至甲方宣布解密或者商业秘密实际上已经公开。

　第二条 本协议提及的商业秘密是指不为公众知悉能为权利人带来经济利益具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。包括但不限于

　一技术信息主要包括技术方案、工程设计、电路设计、制作方法、操作方法、控制方法、测试方法、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。 二经营信息主要包括合同内容、客户信息、营销计划、采购资料、定价政策、合作厂家、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等等

　三管理信息主要包括公司文件、财务预决算、财税报表、统计报表、人事档案、薪酬政策及未公开的人事、财务信息等等

　二、保密义务

　第三条 乙方应当与离职时返还其因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方商业秘密的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘及其他任何形式的载体并按甲方的规定办理有关交接手续或按甲方的规定对有关商业秘密资料予以销毁。

　第四条 乙方离职时应保证将记载与乙方自由载体的甲方商业秘密立即删除不能删除的应当立即销毁或条件移交给甲方。

　第五条 乙方应于离职时向甲方书面保证已经全部归还或销毁商业秘密资料不再持有记录有甲方商业秘密的任何载体。

　第六条 乙方在保密期限内不得将知悉的甲方商业秘密泄露给第三方或擅自使用甲方商业秘密。

　三、竞业限制义务

　第七条 乙方承诺其在离职后未经甲方同意两年内不得在与甲方企业生产经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体担任任何职务包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等等也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。

　四、竞业限制补偿金

　第八条 甲方同意就乙方离职后承担的竞业限制义务向其支付竞业限制补偿金。费用为 在乙方离职后两年内每月支付给乙方 xx元。

　五、违约责任

　第九条 如乙方违反本协议保密义务应当向甲方支付违约金 元给甲方造成损失的还应向甲方承担赔偿责任。

　第十条 如乙方违反本协议竞业限制义务应当向甲方支付违约金 元给甲方造成损失的还应向甲方承担赔偿责任。

　第十一条 乙方因违约而致使甲方调查乙方违约行为而支付的合理

　费用包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等不包含在违约金之内乙方应另行承担。

　六、争议解决

　第十二条 因执行本协议而发生纠纷可以由双方协商解决。协商不成的任何一方均可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　七、协议的效力

　第十三条 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议的修改必须采用书面形式。

　第十四条 本协议一式二份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。

　甲方 公司 盖章

　法定代表人或授权代表签字 日期 年 月 日

　乙方 签 字 身份证号 日期 年 月 日

离职协议书9

　甲方：乙方：

　地址：性别：

　法定代表人：身份证号码：

　家庭住址：

　联系方式：

　 1、 甲乙双方于20xx年12月12日协商一致解除双方劳动合同，双方自20xx年12月13日起不再存在劳动关系。

　 2、 工资结算：乙方工资结算至20xx年12月12日。

　2.1乙方应获得的未结工资（人民币：）；

　2.2未休年假工资：根据《企业职工带薪年休假实施办法》和《劳动合同》、《员工手册》的相关规定和约定，结合乙方在甲方工作时间，乙方20xx年应享有0天法定年假，故乙方未休年假工资结算至年月日，甲方向乙方支付未结年假工资***计：RMB（人民币：元整）。

　2.3乙方在职期间未结算加班工资为：0

　年月至年月延时加班合计：周六日加班合计：天，法定节假日加班

　合计天：故乙方加班工资结算至年月日，甲方向乙方支付未结加班工资***计：RMB元（人民币：元整）。

　以上款项***计：RMB元(人民币：元整)，扣除甲方代扣代缴的相关个税等费用后的金额***计为RMB（人民币：整）。

　甲乙双方对以上工资项目与数额全部结清（包括但不限于工资、年假工资、加班工资、奖金等所有工资项目），无任何争议。

　以上款项将于20xx年12月15日前汇入乙方工资账号。

　3、福利条款

　所有与乙方和甲方的劳动关系有关的条件和福利待遇将于20xx年12月13日全部停止。

　4、费用报销

　乙方应获得的报销费用***计为RMB0。（如未产生此项费用，可删除。）

　5、经济补偿金

　根据《中华人民***和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条及其他相关规定，甲乙双方经协商一致解除劳动合同，甲方向乙方支付RMB0（人民币：整），作为双方协商一致解除劳动合同的经济补偿金。

　以上金额将于20xx年12月15日前支付给乙方，前提是乙方已办理完毕离职交接手续。

　6、工作交接

　（1）乙方需于20xx年12月13日按照甲方规定完成所有工作交接，归还所有甲方的财物，以及包含着与甲方的其他关联公司及/或任何供应商和客户的事务有关的信息文件。

　（2）乙方承诺已将掌握的所有与甲方有关的包括但不限于文件、资料、数据等（以下统称为“资料”）已做交接并保证所交接的资料的真实性、合法性。

　7、社会保险及人事档案

　离职手续办理完毕后甲方将为乙方办理社会保险和人事档案的转移手续。

　8、保密

　自双方劳动关系解除后，乙方承诺遵守约定不向任何第三方披露任何在甲方雇佣期间获取的与甲方或任何关联公司或任何甲方的客户有关的业务或事物的保密或机密的信息。乙方在职期间知悉相关客户信息（包括但不限于：客户名单、工程价格。施工艺术等），乙方有义务履行保密义务，不得向任何单位和个人泄露相关客户信息。否则甲方有权采取相关法律手段维护权利。

　9、无争议

　自双方在本协议上签字之日起，甲乙双方确认不存在任何劳动争议（包括但不限于工资、提成工资、奖金、社会保险、加班、经济补偿金等各项涉及劳动关系方面产生的争议）。

　10、全部及最终解决

　本协议中所列的金额构成甲方应向乙方支付的全部和最终解决的款项，包括所有与劳动关系有关的法律规定的必要的款项，乙方不得向甲方提起任何形式投诉或仲裁、诉讼。甲乙双方均应对本协议内容保密。本协议未尽事项按国家有关法律法规执行。

　11、其他

　本协议自双方签字之日起生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　甲方：

　授权代表签字（盖章）：

　年月日年月日乙方个人签字：乙方：

离职协议书10

　甲方：

　乙方： 乙方身份证号码：

　甲乙双方就劳动合同终止事宜，经协商达成如下协议：

　一、乙方在甲方从事财务工作，双方之间确定双方之间的劳动合同在 年 月 日解除。

　二、乙方应根据甲方要求做好有关工作的交接事宜，将所有财务资料交接给甲方指定的人员，并做好 年财务账务工作，乙方同意在其离职后如有在乙方任职期间的遗留问题，乙方将给无偿协助。

　三、财务工作所涉及的公司财务、运营等事项，为甲方机密，乙方同意对此等事项严格保密，未经甲方书面允许，不向任何第三方披露。

　四、甲方同意支付给乙方 人民币，大写 。

　五、 乙方同意于劳动合同解除前十天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，乙方保证继续履行劳动合同义务，坚持工作岗位。

　六、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离。

　七、除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。

　八、本协议由甲乙双方签署后生效

　甲方： 乙方：

　身份证号码：

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