什么是制度缺失？

制度的缺失是指在某一领域，目前尚无相关的法律法规或者规章制度；所谓制度的缺陷是指在这一领域虽然有了相关的法规性文件。

但内容本身存在着巨大的结构性缺陷。与此相关联的还有一个名叫“制度失效”，就是我们通常所说的“有法不依，执法不严，违法不究”或者“有令不行，有禁不止”。

制度缺失的应对策略：企业管理制度体系的完善。若制度本身存在缺陷，制度的执行便得不到有效地贯彻，最终可能会成为华而不实的空架子。第一，制度覆盖要完整，编制体系要规范。

扩展资料：

规章制度的使用范围极其广泛，大至国家机关、社会团体、各行业、各系统，小至单位、部门、班组。它是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据，因此，规章制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公***秩序的维护，有着十分重要的作用。

规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。

用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合，不得违反法律、法规的规定。否则，就会受到法律的制裁。

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