如何理解以法律形式保护劳动的必要性

理解以法律形式保护劳动的必要性如下：

1、保护劳动者的权益。劳动者作为劳动关系的弱势群体，容易遭受雇主的不公平对待，包括违法开除、拖欠工资、强制加班等问题。法律的出现和实施，可以保护劳动者的合法权益，为他们争取到更多的福利和保障。

2、促进劳动关系的和谐稳定。法律的确立和实施可以规范劳动关系的行为准则，明确雇主和劳动者的权利和义务，减少劳动纠纷的发生，维护劳动关系的和谐稳定。

3、推动社会公正和发展。法律的保护可以保障劳动者的基本权利，增加他们的收入和福利，提高生活质量和幸福感，促进社会公正和发展。