员工的五个权利四个义务

1、五个权利：享受社会保险和福利；参与企业民主管理，提出合理化建议；女性员工享有与男性员工平等的工作权利；获得劳动安全、卫生和保护的权利；按劳取酬，公司应以货币形式按月支付给员工本人，不得随意克扣或者无故拖欠工资。

2、四个义务：遵循国家法律、法规及本公司有关规章制度的规定，遵守各项管理细则；遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司的利益和形象；尽忠职守，努力工作，能胜任各工作岗位的要求；积极学习，刻苦钻研，努力提高业务水平，提高职业技能水平，积极参加培训和考核。